某网友吐槽:部门7人3个硕士3个博士,就我自己是本科怎么领导?

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八点视听

发布时间:18-10-06 19:02

在一个公司之中,员工们的学历水平有高有低,个人能力有大有小,领导们也是凭借这些差别为每一个人安排合适自己的位置,既然有差别自然也会被人们拿来相互比较,大部分人的印象里还是应该按部就班,能力强学历高的人排在前面,但也有一些意外,有位网友就吐槽了自己所在部门的现状,部门一共7个人,3个硕士,3个博士,就自己是一个花了2万读了个自考本科的人,最尴尬的是这个小团队还是由自己负责的。

从楼主的吐槽可看出,楼主所带的这个小团队应该是公司里的精英部门,要不然每个成员的学历水平也不会这么高,恰恰是他作为一个领导,却只有本科学历,还不是一个全日制的,是自己后来自考的,而楼主也正是对自身学历的清醒认识,才会在论坛大倒苦水。的确对于任何一位下属的学历都能秒杀自己的情况,楼主也很尴尬,不过既然公司领导能够让他去带这样一群人,恰恰也能从侧面反映出楼主个人能力的突出。

对于这位楼主的吐槽,网友们纷纷发表自己的观点:怕什么就是因为他们优秀,你才能当领导,如果不是他们比你优秀,那你辞退他们吧。管理者就是管理比自己优秀的人才,不过不够优秀,就会辞退他们。作为领导,个人业务能力并不是重点,作为一个合格领导是你要懂得领导这个团队,兵再厉害也是个人能力强,将军厉害的话可以让整个队伍强大。

网友们的观点其实已经够明确,那就是既然你能站在领导者这个岗位上,就有别人所不具备的东西,不应该妄自菲薄,把自己放在一个弱者的地位去看待,另外还应该不断的去强大自己。就像阿里巴巴的马云,其实他的学历水平也不是很高,但是不还是有众多的学历比他高的人在阿里巴巴工作吗?所以说学历和个人能力有时候还真不是成正比的。

有的网友还给楼主支招:兄弟,带团队,考学历?那么你走吧,我11年前入行,中专学历,九年大厂经验,现在带团队都能跟学历挂钩,只能说,委屈他们了。过来人给个小忠告,如果你权利不大,威望不高,带的人学历都比你高,最好不要提你的学历,人是最会对比的动物,出现负面情绪团队就不好带了。当然还有个别网友认为这是楼主在装在矫情,既然有这样豪华的团队了,还在这里诉苦。

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